NCC Construction Sverige känner av konjunkturuppgången med en ökad orderingång första halvåret. Dessutom går närmare tusen NCC-anställda i pension de kommande fem åren. Nyligen startade NCC därför en kampanj för att rekrytera flera hundra nya medarbetare.
I september startade NCC Construction Sverige en nationell rekryteringskampanj för att hitta ny kompetens. Företaget har bland annat deltagit på Nordens största rekryteringsmässa Career Days i Globen i Stockholm, annonserat i tidningar i hela landet och på webben.
− Konjunkturuppgången kom snabbare än väntat. Det finns ett stort behov och det behövs förstärkning inom alla områden. Framförallt platschefer och arbetsledare men även entreprenadingenjörer och anbudsingenjörer, säger Ulrika Mehrotra, rekryteringssansvarig, NCC Construction i ett pressmeddelande.
NCC söker alltifrån nyutexaminerade ingenjörer till erfarna personer. En del medarbetare som sades upp under lågkonjunkturen har återanställts, men främst gäller det nyrekryteringar. För att överföra kompetens inför pensionsavgångarna rekryterar NCC även inom företaget. Bland annat internutbildas nya platschefer.
– Vi söker en mix av nya kunskaper och gedigen erfarenhet. Många som sagts upp på senare år har fått jobb i andra företag, så vi letar nya förmågor. Exakt hur många som behövs är svårt att säga, men vi räknar med att anställa flera hundra personer de närmaste åren, säger Ulrika Mehrotra.
