Byggföretagen och Byggnads har nått en överenskommelse om ett nytt Byggavtal. Avtalet följer industrins märke och innebär löneökningar på 6,4 procent över en tvåårsperiod, inklusive pensionsavsättningar om 0,1 procent per år.
– Parterna tar ansvar i en fortsatt osäker tid, säger Mats Åkerlind, vice vd och förhandlingschef på Byggföretagen.
Under förhandlingarna har Byggföretagen särskilt värnat om att behålla flexibiliteten kring arbetstidens förläggning och att tydliggöra tillämpningen av MBL vid anlitande av underentreprenörer.
– Majoriteten tvister rör anlitanden. Vi har förhandlat fram ett avtal som förtydligar när primärförhandling gäller eller inte, säger Mats Åkerlind.
Parterna är även överens om att införa fördjupade arbetsplatskontroller. Dessa ska finansieras genom en särskild granskningsavgift för företag med hängavtal. Dessutom blir det krav på att arbetstagare på byggarbetsplatser ska kunna visa upp nationellt ID eller pass. Ett gemensamt initiativ tas också för att få tillgång till digital myndighetsinformation via så kallade API:er. Samtidigt bildas en gemensam arbetsgrupp som ska se över hur den fördjupade granskningen förhåller sig till GDPR.
– Ingen obehörig ska finnas på våra arbetsplatser. Byggbranschen ska vara attraktiv, sund och säker. Nu tas ytterligare steg i den riktningen, säger Mats Åkerlind.
Byggavtalet omfattar cirka 64 000 anställda inom bygg- och anläggningssektorn hos medlemsföretagen i Byggföretagen.
– Byggföretagens ingångsvärde har varit att få till ett balanserat kollektivavtal som gynnar våra medlemmar. Det måste vara mer lönsamt att vara kollektivansluten, än att inte teckna avtal, säger Mats Åkerlind.
Det nya Byggavtalet gäller från den 1 maj 2025 till och med den 30 april 2027.
