En ny rapport från Byggnads visar att fusk med löner, arbetstider och ersättningar är omfattande inom byggsektorn. Bakom granskningen står enheten Svensk Byggkontroll, som under 2025 undersökt underentreprenörer på några av Sveriges största byggarbetsplatser.
Resultaten pekar på systematiska oegentligheter. Hela 7 av 10 granskade företag betalade för låg lön, och nästan 9 av 10 betalade felaktig övertids- och OB-ersättning. Dessutom bröt över hälften mot regler kring semesterlön. Totalt har granskningarna lett till att cirka 36 miljoner kronor betalats ut i retroaktiva ersättningar till arbetstagare.
– Det handlar inte om enstaka misstag, utan om organiserat fusk där upplägg tas fram för att kringgå lagar och avtal, säger Kim Söderström.
Förfalskade handlingar och skattebrister
Rapporten visar också att problemen är djupare än enbart lönefrågor. I nästan hälften av fallen upptäcktes manipulerade eller förfalskade dokument. Dessutom hade omkring 19 procent av företagen brister i skatteinbetalningar i Sverige.
Även arbetstidsregler överträds frekvent, med långa arbetsdagar, utebliven vila och felaktiga traktamenten. Flera fall har lett till rättsliga processer med skadestånd på miljonbelopp.
Risk för osund konkurrens
Enligt Peter Sjöstrand är problemen så omfattande att de snedvrider konkurrensen i hela branschen.
– Seriösa företag riskerar att konkurreras ut när andra systematiskt bryter mot reglerna, samtidigt som många beställare nu vill samarbeta för att stoppa fusket, säger han.
Krav på lagändringar
Byggnads vill nu se politiska åtgärder, bland annat för att begränsa långa kedjor av underentreprenörer – något som anses göra det svårare att kontrollera arbetsvillkoren.
– Det räcker inte med kontroller. Vi behöver förändringar i lagstiftningen för att skydda både arbetstagare och seriösa företag, säger Kim Söderström.
Rapporten sätter ytterligare press på byggbranschen, där frågor om arbetslivskriminalitet och rättvisa villkor blivit allt mer centrala.
