Tillväxt i Uppsala län och pensioneringar innebär att 4 500 personer behöver rekryteras inom bygg- och fastighetsbranschen fram till 2020. Erfaren personal kommer att vara en bristvara. Det framgår av en ny rapport från Regionförbundet Uppsala län.
Byggsektorn i länet har ökat med nära 2 000 arbetstillfällen de senaste tio åren och tillväxten fram till 2020 förväntas öka i samma takt. Fastighetssektorn som är en betydligt mindre konjunkturkänslig bransch, förväntas behålla samma sysselsättningsgrad som tidigare år, enligt rapporten.
- Befolkningstillväxten och bostadsbyggandet fortsätter vara en stark drivkraft även de kommande åren för bygg- och fastighetsbranschen, men i takt med pensionsavgångarna väntas en brist på erfaren personal säger Tomas Stavbom, chef för regional utveckling på Regionförbundet och projektledare för Kompetensforum Uppsala.
- En kombination av formell kompetens, erfarenhet och ledaregenskaper efterfrågas, säger Tomas Stavbom. Det finns en god tillgång på nyexaminerade men det är svårt att få tag på arbetskraft med erfarenhet främst på tjänstemannasidan och till ledande positioner.
Både den heta byggsektorn och den stabila fastighetssektorn har svårt att hitta rätt kompetens. Yrkeskunnigt folk som duktiga byggnadsarbetare, utbildade målare, golvläggare och snickare riskerar att bli en bristvara de kommande åren då 250 personer per år väntas gå i pension. Inflödet av utländsk arbetskraft med yrkeserfarenhet kan enligt rapporten troligen i viss mån mildra problemen.
De flesta jobbtillfällena i länet finns i Uppsala kommun, men de bygginvesteringar som sker i Stockholms län bidrar även till sysselsättningen i Uppsala län. Om slutförvaret av kärnbränsle börjar byggas i Östhammars kommun väntas dessutom en 25 procents ökning av bygginvesteringarna i länet.
Rapporten har tillkommit inom ramen för projektet Kompetensforum Uppsala län. Kompetensforum är ett regionalt samarbete mellan arbetslivets aktörer och utbildningsanordnare i Uppsala län. Bakom verksamheten står Regionförbundet, Uppsala kommun, Östhammars kommun, Centrum för vuxnas lärande och Arbetsförmedlingen. Inom Kompetensforum tas nytt kunskapsunderlag fram om hur kompetensbehoven utvecklas i framtiden.
