Allt fler inom samhällsbyggnadsbranschen prioriterar arbete framför privat- och familjeliv. Samtidigt minskar andelen som hör diskriminerande skämt på arbetsplatsen. Det framgår av Machoindex 2025, som idag presenteras av Byggcheferna.
För femte året i rad publicerar Byggcheferna Machoindex, som mäter upplevd machokultur i samhällsbyggnadssektorn. Årets resultat visar en ökning till 50 procent, vilket är en procentenhet högre än föregående år och den högsta nivån sedan mätningarna inleddes 2020.
– Machoindex är inte en dom, det är ett verktyg. Det pekar ut vilka normer vi måste prata mer om och förändra. Resultatet i år visar att vi inte kan luta oss tillbaka. Vi har fortfarande en kultur där närvaro ofta förväxlas med prestation, och där ledighet betraktas med misstänksamhet, säger Jeanet Corvinius, ordförande i Byggcheferna.
Några av rapportens resultat:
- Varannan chef upplever machokultur i någon form.
- 10 procent anser att familjeliv inte bör hindra karriären, en ökning från 6 procent år 2020. Inkluderas de som instämmer delvis är andelen 28 procent.
- Andelen som tycker att några dagars ledighet ogillas har ökat från 2 till 8 procent på fem år. Med de som instämmer delvis inräknade är andelen 21 procent.
- Diskriminerande skämt förekommer fortfarande, främst om kvinnor, även om de blivit färre.
- Yngre och kvinnliga chefer rapporterar i större utsträckning förekomst av machokultur jämfört med andra grupper. Exempelvis uppger 14 procent av kvinnliga chefer att påståendet “För att lyckas är det viktigt att inte låta familjelivet stå i vägen för arbetet” stämmer på deras arbetsplats. Det är en fördubbling sedan 2020.
