De senaste årens lågkonjunktur har lett till att 20 procent av byggcheferna funderar på sin framtid i branschen. Bland kvinnliga och yngre chefer är motsvarande siffror 27 respektive 25 procent. Konjunkturen har dessutom påverkat chefer på mindre företag mer mentalt, enligt Byggchefernas nya rapport “Att leda i kris”.
Byggchefer på mindre bolag (<99 MKR) uppger att de har påverkats mer mentalt av lågkonjunkturen än chefer på större företag.
Byggcheferna följer regelbundet situationen i samhällsbyggnadsbranschen. Under två års tid har de undersökt hur byggkrisen och lågkonjunkturen påverkat medlemmarna och deras företag.
– Vår undersökning visar att lågkonjunkturens påverkan på samhällsbyggnadsbranschens chefer är stor. För oss är det också viktigt att blicka bortom siffrorna. Bakom dem döljer sig berättelser om kollegor som fått lämna och om arbetslag som blivit färre och fått bära tyngre bördor, säger Jeanet Corvinius, ordförande i Byggcheferna.
Huvudsakliga slutsatser ur rapporten “Att leda i kris”:
- Nästan hälften (44%) av byggcheferna uppger att deras arbetsplats har behövt säga upp medarbetare på grund av konjunkturen.
- En tredjedel (33%) känner fortfarande oro för fler uppsägningar.
- Anställda på mindre företag känner sig mer mentalt påverkade än andra. De, tillsammans med kvinnliga och yngre chefer, tvekar också mest inför sin framtid i branschen.
- Nästan sex av tio (59%) anser att regeringen borde ha gjort mer för att lindra krisen, medan endast 8 procent tycker att regeringens åtgärder har varit tillräckliga.
Totalt 20 procent av de svarande funderar på sin framtid i byggsektorn, och bland kvinnor är siffran 27 procent. För yngre byggchefer är motsvarande siffra 25 procent. Detta är särskilt relevant eftersom branschen redan har utmaningar med att attrahera och behålla kvinnor i byggyrken.
– Många minns 90-talskrisen då en hel generation försvann ur samhällsbyggandet. Branschen tappade många värdefulla medarbetare som vi hade behövt då och som vi fortfarande hade behövt idag. Den erfarenheten har satt spår och vi vill inte uppleva samma baksmälla en gång till, säger Jeanet Corvinius.
Samtidigt visar undersökningen att en växande andel chefer inte upplever att konjunkturen påverkar deras mentala hälsa. Allt färre tror att återhämtningen i branschen kommer att ta mer än ett år.
– Det finns arbetsplatser där man har hanterat situationen genom att skapa trygghet, ha öppna samtal eller omfördela arbetsuppgifter när förutsättningarna förändras. Det är viktiga lärdomar värda att lyfta fram och sprida, avslutar Jeanet Corvinius.
