Thomas Gardell tillsätter rollen som involveringsansvarig. Han började som träarbetare i Veidekke 2001. Thomas kommer i den nya rollen att arbeta i nära samverkan med samtliga delar av företaget samt externt med kunder och samarbetspartners.
Veidekkes involverande arbetssättet innehåller tre bärande delar
- Teamet: med gemensamma mål och gruppavtal för ökat engagemang och delaktighet
- Virtuell projektering & produktion: VDC (Virtual design and Construction) med ICE (Integrated Concurrent, Engineering)-möte, som hjälper till att nå målet på snabbast möjliga sätt.
- Involverande planering: som innebär att alla systematiskt involveras i projektet för att säkerställa att det blir rätt från början.
