Byggnads har lämnat in en stämningsansökan mot det lettiska bolaget AS UPB och dess svenska filial i Arbetsdomstolen för brott mot kollektivavtalet. Ärendet handlar om hur sociala avgifter ska hanteras för utstationerade byggnadsarbetare.
Bakgrunden är skillnader mellan svenska och utländska företag i hur sociala avgifter betalas. I Sverige står arbetsgivaren för avgifterna utöver bruttolönen, medan de i många andra länder dras från den anställdes bruttolön.
– Vi ska ha en rättvis spelplan med konkurrensneutralitet mellan svenska och utländska företag. Därför är det här en viktig fråga för oss. Vi värnar om de seriösa svenska företagen och vill inte ha ett system där de missgynnas, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare.
Enligt Byggnads innebär avdragen att de utstationerade arbetstagarnas löner inte motsvarar den nivå som anges i kollektivavtalet. För att uppnå principen om lika lön menar förbundet att arbetsgivaren i så fall behöver kompensera arbetstagaren för de avgifter som dras.
– Det här har varit en tvistefråga mellan parterna under flera år. Jag är ärligt talat förvånad över att den svenska arbetsgivarorganisationen Byggföretagen slåss med näbbar och klor för att ha kvar den här orättvisan och i förlängningen missgynna sina egna medlemmar. Nu vill vi testa det juridiskt så att vi äntligen kan få klarhet, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare.
