Sveriges Byggindustrier prioriterar en säker arbetsmiljö, månadslön som huvudlöneform samt mer lokalt inflytande i de avtalskrav som överlämnas till LO-förbundet Byggnads på måndagen.
Det framgår av ett pressmeddelande från arbetsgivarorganisationen Sveriges Byggindustrier.
"Vi vill med samtliga våra fackliga parter ta ett gemensamt ansvar för arbetsmiljöns utveckling i vår sektor", säger Ola Månsson, vd.
Sveriges Byggindustrier satsar 50 miljoner kronor på att ytterligare stärka stödet till medlemsföretagen för utveckling av förbättrad säkerhet.
De vill också att byggbranschen även i övrigt ska kännetecknas av god ordning och reda, och målet är en bransch som är fri från oegentligheter och konflikter.
Enligt pressmeddelandet är ett led i detta att Byggavtalets villkor ska bli "enklare och mer förutsägbara att tillämpa och därmed minska osäkerheten för byggföretagen och deras medarbetare.
Enligt arbetsgivarparten leder byggavtalets regler om ackord leder till konflikter och produktionsstörningar som har visat sig hota arbetsmiljö och
arbetstillfällen.
"Ackordslönereglerna innebär stora problem för företagen. Därför vill vi ta ett första steg mot månadslön. Gärna med rörliga lönedelar baserade på verksamhetens resultat eftersom detta är nödvändigt för företagens överlevnad", säger Mats Åkerlind, vice vd och förhandlingschef.
Sveriges Byggindustrier fortsätter också att yrka på att medarbetare och företag själva ska bestämma över lön och arbetstider med fortsatt respekt för det fackliga inflytandet.
(Nyhetsbyrån Direkt)
